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這周大家已經(jīng)全面返崗復(fù)工了，這里整理了您可能關(guān)心的一些工作防護(hù)及權(quán)益保護(hù)方面的相關(guān)知識(shí)：

一、工作防護(hù)

1、上班途中

正確佩戴口罩，盡量選擇步行、騎行和私家車上下班。如果乘坐公共交通，務(wù)必全程佩戴口罩，盡量減少用手直接觸摸車上物品，進(jìn)入工作場(chǎng)所和回家后，第一時(shí)間洗手、消毒。

2、進(jìn)入院區(qū)

  自覺接受入院體溫監(jiān)測(cè)。體溫正常（低于37.3度）方可進(jìn)入院區(qū)。

3、搭乘電梯

升降電梯廂空氣不流通，空間狹小?？人浴⒋驀娞顼w沫易傳沾至電梯按鈕區(qū)及轎廂四壁。搭乘電梯時(shí)，請(qǐng)佩戴好口罩，勿倚靠轎廂。若樓層不高，請(qǐng)盡量改走樓梯。院每層電梯口處均配置了免洗洗手液、紙巾、消毒液等，用于電梯按鍵及消毒用。

4、辦公室內(nèi)

保持辦公區(qū)環(huán)境清潔，建議每日通風(fēng)3次，每次20-30分鐘，通風(fēng)時(shí)注意保暖。人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時(shí)佩戴口罩。鼠標(biāo)、鼠標(biāo)墊、電腦鍵盤、辦公文具、辦公桌桌面盡量使用酒精消毒。

噴灑酒精要遠(yuǎn)離火源，并保持室內(nèi)通風(fēng)；酒精應(yīng)全面噴灑覆蓋被消毒物，待其自然風(fēng)干，無需拭干。

5、參加會(huì)議

建議佩戴口罩，進(jìn)入會(huì)議室前洗手消毒。開會(huì)人員間隔1米以上。減少集中開會(huì)，控制會(huì)議時(shí)間，會(huì)議時(shí)間過長(zhǎng)時(shí)，開窗通風(fēng)1次。會(huì)議結(jié)束后場(chǎng)地、家具須進(jìn)行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。

6、食堂就餐

我國(guó)流行病專家吳尊友1月30日在新聞發(fā)布會(huì)上表示，在食堂用餐迫不得已摘下口罩的情況下，應(yīng)少交流，避免面對(duì)面就餐。盡量減少食堂用餐時(shí)間，建議錯(cuò)峰進(jìn)入食堂用餐。

我院目前采取按照規(guī)定時(shí)間段取餐后分散就餐，用餐后注意將餐盒放置到統(tǒng)一回收處。

7、勤洗手

如何正確洗手清潔？

第一步，雙手手心相互搓洗（雙手合十搓五下）

第二步，雙手交叉搓洗手指縫（手心對(duì)手背，雙手交叉相疊，左右手交換各搓洗五下）

第三步，手心對(duì)手心搓洗手指縫（手心相對(duì)十指交錯(cuò)，搓洗五下）

第四步，指尖搓洗手心，左右手相同（指尖放于手心相互搓洗搓五下）

第五步，一只手握住另一只手的拇指搓洗，左右手相同搓五下

第六步，彎曲手指使關(guān)節(jié)在另一手掌心旋轉(zhuǎn)揉搓，交換進(jìn)行各搓五下。

在外出無水源情況下，可攜帶免洗消毒液或采用75%濃度的酒精，對(duì)接觸過公共物品的手部進(jìn)行擦拭，待酒精自然揮發(fā)即可。

二、權(quán)益保護(hù)相關(guān)知識(shí)

1、外地員工返崗需要隔離嗎？

外地員工返崗、新招錄的外地員工，應(yīng)按照企業(yè)所在地政府規(guī)定，確定是否需要隔離以及如何隔離。目前我院外地員工返蓉后應(yīng)自我隔離14天（在家遠(yuǎn)程辦公）后再返崗。

2、對(duì)因依法被隔離不能提供正常勞動(dòng)的職工，如何支付工資？

對(duì)因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其工資。隔離期結(jié)束后，對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的職工，按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。

3、在疫情期間，企業(yè)采取彈性工作制，員工網(wǎng)上辦公，企業(yè)如何支付工資？

遠(yuǎn)程辦公是提供勞動(dòng)的一種方式，若勞動(dòng)者通過遠(yuǎn)程辦公完成了日常工作量，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下情況支付工資：疫情之下停工停產(chǎn)一個(gè)工資支付周期內(nèi)的應(yīng)發(fā)放合同約定工資，超過一個(gè)工資支付周期且提供勞動(dòng)的，所發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。沒有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)發(fā)放生活費(fèi)，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY的70%計(jì)算生活費(fèi)。

4、受疫情影響，企業(yè)可以延期支付職工工資在嗎？

對(duì)受疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，鼓勵(lì)企業(yè)通過協(xié)商民主程序與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位。對(duì)暫無工資支付能力的，企業(yè)經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商，可以延期支付職工工資。

5、企業(yè)員工工作期間感染新冠肺炎，算不算工傷？

在新冠肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。如果不是從事新冠肺炎預(yù)防和救治的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員，感染新冠肺炎是不能認(rèn)定為工傷的。

6、企業(yè)可以逾期辦理社保業(yè)務(wù)嗎？

可以。因受疫情影響，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費(fèi)等業(yè)務(wù)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)受理。逾期辦理繳費(fèi)不影響參保人員個(gè)人權(quán)益記錄，補(bǔ)辦手續(xù)應(yīng)在疫情解除后三個(gè)月內(nèi)完成。